ذكاء اصطناعي
روبوت المحادثة مقابل وكيل الذكاء الاصطناعي: ما الفرق في خدمة العملاء؟
روبوت المحادثة التقليدي يجيب عن الأسئلة، أما وكيل الذكاء الاصطناعي المتصل بأنظمتكم فيُنجز الطلب. كيف يختلفان وما الضوابط المهمة قبل أن تتركوا الوكيل ينفّذ.
ذكاء اصطناعي
روبوت المحادثة التقليدي يجيب عن الأسئلة، أما وكيل الذكاء الاصطناعي المتصل بأنظمتكم فيُنجز الطلب. كيف يختلفان وما الضوابط المهمة قبل أن تتركوا الوكيل ينفّذ.
روبوت المحادثة التقليدي يجيب عن الأسئلة من محتوى جاهز، ثم يحيل العميل إلى صفحة أو موظف إن احتاج الأمر إلى تنفيذ. أما وكيل الذكاء الاصطناعي المتصل بأنظمتكم فيستطيع تنفيذ الطلب بنفسه: يجد السجل المناسب، وينفّذ الإجراء المسموح به، ويخبر العميل بما حدث. وهذا هو الفرق في خدمة العملاء بين شرح الإجراء وإنجازه.
تعتمد معظم الروبوتات على مسارات ثابتة أو مكتبة إجابات جاهزة. وهي تنجح في الأسئلة التي لا تتغير إجاباتها، كمواعيد العمل أو مكان نموذج معيّن. لكنها تتعثر حين يطلب العميل تنفيذ شيء، لأن التنفيذ يعني الوصول إلى الأنظمة التي توجد فيها البيانات. فتنتهي المحادثة بعبارة «اتصلوا بنا» أو «سجّلوا الدخول واذهبوا إلى هذه الصفحة»، ويعود العمل إلى موظف.
يضيف الوكيل ثلاثة أمور:
ولهذا قد ينتهي الطلب نفسه نهايتين مختلفتين. سؤال «هل أستطيع تغيير موعدي؟» ينتهي عند الروبوت بشرح، وعند وكيل متصل بنظام الحجز بتغيير الموعد فعلاً مع رسالة تأكيد.
حين يتصرف البرنامج نيابةً عن العملاء ترتفع المخاطر، فتصبح الضوابط أهم من النموذج نفسه:
اختاروا طلباً متكرراً وواضح القواعد ومنخفض المخاطر، واربطوا الأنظمة التي يحتاجها فقط، وجرّبوه على أمثلة حقيقية قبل الإطلاق. ويشرح دليل كيف تختار العمليات الأولى لأتمتتها بالذكاء الاصطناعي معايير الاختيار بمزيد من التفصيل.
وكيل منصة وكلاء الذكاء الاصطناعي التي تطوّرها TIQANIA LTD. تربطون أنظمتكم، وتصفون مهمة الوكيل، وتختبرونه في بيئة اختبار، ثم تنشرونه عبر أداة محادثة مضمّنة في موقعكم وتطبيقاتكم وعبر واتساب. تُطبَّق السياسات في الشيفرة، ويمكن اشتراط الموافقة على الإجراءات الحساسة، وتُحال الحالات إلى صندوق وارد للموظفين، ويُسجَّل كل إجراء في سجل تدقيق. راجعوا صفحة وكيل للاطلاع على الإمكانات والباقات.
معايير عملية لاختيار أولى العمليات للأتمتة بالذكاء الاصطناعي: حجم العمل، ووضوح القواعد، وتكلفة الخطأ، وتوافر البيانات، والمراجعة البشرية، والمشروع التجريبي.
نظام إدارة الحضور يسجّل أوقات العمل ويتحقق منها وفق قواعد المؤسسة ويحوّلها إلى موافقات وبيانات جاهزة للرواتب. كيف يعمل وما الذي تبحثون عنه عند اختياره.
أخبرونا بما تريدون بناءه أو تحسينه، ونعود إليكم بتصوّر واضح للخطوة التالية.